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무언가 해야 한다면 똑바로 해

영어 표현 중에 go through the motions 라는 표현은 ‘하는 척만 하다. 마지 못해 ~ 하다’라는 뜻이다. 주변을 살펴보면 마음을 담아서 무엇을 하기 보다는 하라고 하니까 마지못해 하는 경우를 많이 본다. 마치 이렇게 온 몸으로 말하는 것 같다: ‘지금 이 순간만 어떻게 넘기자. 나중은 어떻게 되든 말든 내 알바 아니고.’ 코로나19로 재직중인 기관은 재택근무에 들어 […]

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마음 일상

나의 아저씨 #6

이기고 지고가 어딨다고. 다 각자 인생이지. 이지안: 할머니 돌아가시면 연락하라고 했던 말. 정말 든든했어요. 참 좋은 인연이다. 귀한 인연이고. 가만히 보면 모든 인연이 다 신기하고 귀해. 갚아야 돼. 행복하게 살아. 그게 갚는 거야. # 이지안: 오늘 회장님이 점심 사주셨어요. 박동훈: 출세했다. 뭐 사주셨는데? 이지안: 몰라요. 비싼 거 같았는데. 별로 맛은 없었어요. 박동훈: 원래 비싼 것들이 […]

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마음 일상

나의 아저씨 #3

깊은 상처가 있는 사람은 감정 표현도 잘 하지 않고 세밀하게 느끼지도 않는다. 아마도 살기 위해 의식적으로 무덤덤하게 행동하는 게 아닐까? 하지만 누군가로부터 따뜻한 말을 듣기 시작하고, 걱정해주는 사람이 생기고, 자신을 위해 싸워주는 사람이 생기면 그 누구보다 예민하게 반응한다. 무감각한 게 아니다. 살기 위해서 어쩔 수 없었던 거다. 나는 걔 얘기 들으니까 눈물이 나는데.. 너는 눈물 […]

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마음 일상

나의 아저씨 #2

권나라 생각보다 연기 잘하는 것 같다. # 이지안 : 공짜로 안전진단도 해줘요? 박동훈 : 그럼 한 동네 살면서 돈 받냐? 이지안 : 건축사인 거 소문나면 여기저기서 다 봐달라고 그럴 텐데 박동훈 : 건축사 아니고 구조기술사. 여태 무슨 회사 인지도 모르고. 이지안 : 비슷한 거 아닌가. 박동훈 : 달라. 건축사는 디자인하는 사람이고, 구조기술사는 그 디자인대로 건물이 나오려면 어떤 재료로 어떻게 만들어야 안전한가, […]

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<지금 이 순간, 열정으로 나빌레라> 당신은 가치 있는 사람인가요?

들어가며 가족의 안위를 위해 자신의 꿈을 시도조차 못하고 우체국 공무원으로 퇴직한 덕출 할아버지가 재능은 있지만 방황하는 채록에게 발레를 배우게 된다. 강점의 다양한 정의 성공한 많은 사람들은 이렇게 말한다. “나는 절대 완벽하지 않습니다. 결점이 너무 많아서 한 번에 꼽을 수 없을 정도입니다.” 강점은 지문이다. 나 다움, 고유함, 나의 영원한 역사이다. 강점은 별자리다. 나의 자리이자 살아갈 자리이다. […]

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천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리(8)

실패한 시장도 다시 보라 주류의 시선을 벗어나라 대세의 옆자리를 공략하라 뭐 이런 당연한 말을…. 요약 Hits: 4

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천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리(7)

이번 강의 제목은 <타게팅은 가치의 확산>이다. 이번 강의를 한 마디로 요약하면 공감이 중요하다는 것이다. 한 마디로 “성과는 공감에서 나온다.”고 할 수 있겠다. 공감 대상을 세분화하라 서브 타켓도 놓치지 마라 타게팅의 가치를 확장시켜라 개혁 확산 이론 요약 Hits: 5

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천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리(6)

이번 강의 제목은 <위기의 해법은 가까이 있다>이다. 실수를 빨리 인정하라 최선의 위기 관리는 방지이고 차선책은 피해의 최소화이다. 위기에 대한 면역력을 키워라 위기로부터 배워라 프로젝트 관리 위기 관리에서 가장 중요한 것은 우선 상황을 있는 그대로 받아들이는 것이다. 위기관리 시스템을 구축해야 한다. 요약 Hits: 5

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천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리(5)

이번 강의 제목은 <조직의 윤활유는 소통>이다. 이 단어만큼 의미없이 사용 되는 단어가 없는 것 같다. 나 또한 역지사지로 생각하라 국내 최초 쌍 천만 감독 윤제균 감독은 소통을 위해 역지사지를 강조한다. 윤 감독은 영화산업 최초로 표준계약서를 작성했는데, 이는 세 가지로 요약이 된다. 하루 12시간 넘게 일하지 말자 12시간 넘게 일하면 돈 더 주자 한 주에 하루는 […]

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천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리(4)

이번 강의 제목은 <카리스마를 버리는 게 진짜 리더십>이다. 영화 제작 실패는 리스크가 크다. 한 번 실패하면 재기가 힘들다. 그래서 과거에는 독불장군식 감독 스타일이 성행했다. 그러나 시대가 변해서 협업과 소통이 중요해졌다. 그러다보니 지금은 제왕적인 카리스마가 더 이상 통하지 않는다. 시대가 변했다. 군림하지 말고 신뢰를 구하라 현대의 리더십은 커뮤니케이션과 신뢰 구축이 중요함 믿음을 공유하라 리더의 역할은… 프로젝트 […]